Como a redução de jornada de trabalho pode revolucionar sua via e sua empresa

Trabalhe Menos, Ganhe Igual, escrito pelo consultor empresarial no Vale do Silício, Alex Soojung-Kim Pang, PhD em história e sociologia, e autor de outros livros que exploram o lado benéfico do descanso e do lazer na vida profissional, nos apresenta cases de sucesso em empresas que aderiram à redução de jornada de trabalho ante as demais empresas que utilizam toda a semana para trabalhar.

Utilizando uma linguagem de fácil interpretação, direta e clara, Alex apresenta cases de empresas que optaram por semanas de trabalho mais curtas e assim obtiveram níveis semelhantes de sucesso.

Com a finalidade de ter uma qualidade de vida dos seus colaboradores, empresas de todo o mundo, adotaram quatro dias de trabalho ante as cinco convencionais. Em sua grande maioria, as sextas-feiras são dias de folga para todos do escritório. Nesses dias, o corpo de colaboradores se dedica a projetos pessoais, cuidar de si mesmo, da família e afins.

Em contrapartida, a redução de jornada trouxe benefícios para a empresa onde as metas foram alcançadas, senão ampliadas. Essa metodologia aplicada mostrou sucesso nas corporações que embora seja utilizado em relativamente poucas empresas no mundo todo, uma parcela já se vê como medida de sucesso em seu corpo administrativo.

Analogamente, Alex apresentou em seu estudo que a felicidade e o bem-estar atingem seu ápice em torno das oito horas de emprego por semana, e a partir daí não respondem mais a aumentos da carga horária, ou seja, passando do limite pré-estabelecido em contratos de trabalho, a produtividade despenca drasticamente.

Em suma, Alex trata em seu livro Trabalhe Menos, Ganhe Igual, na redução de jornada de trabalho nas organizações, atingindo as metas da corporação, e aos líderes, repensar tudo o que consideram a rotina de trabalho.

Vale a reflexão:

“A diversidade das empresas que já partiram para a semana de quatro dias de trabalho, ao invés de cinco, a variedade de setores aos quais pertencem e a gama de países onde ficam suas sedes mostram que, embora seja pequeno, este é o movimento de caráter global em franco crescimento.”

Em Trabalhe menos, ganhe igual, o autor norte-americano Alex Soojung-Kim Pang apresenta a “semana de 4 dias”, um benefício para a empresa em vários aspectos, desde redução de custos à possibilidade de formação de líderes mais inventivos.

O método apresentado neste livro foi desenvolvido com base na estratégia de trabalho adotada por empresas de várias partes do mundo, incluindo o Vale do Silício. O que antes era uma tendência, agora é uma realidade em diversas empresas ao redor do mundo, que optaram por uma jornada de trabalho semanal reduzida e hoje desfrutam das inúmeras vantagens dessa escolha.