Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”, obra de Stephen R. Covey, publicado pela Editora Best-Seller, traz em seu contexto auxílio em tomar decisões, organizar sua vida, ser proativo, ter objetivos em mente e estar sempre em constante renovação. Dentre as lições que Sthephen passa ao leitor que por si só, deve valorizar os princípios que nós mesmos criamos e acreditamos.

De acordo com Stephen R. Covey, para se viver com segurança e sabedoria e ter o poder de tirar vantagens das oportunidades que as mudanças criam, nós precisamos de integridade, imparcialidade, honestidade e dignidade humana. Relativamente a qualquer ordem, quando consideramos que a maioria de nós vive nossas vidas em um estado permanente de alteração contínua, questionando nossos ideais e valores, e lutando uma batalha diária com a falta de confiança em si próprio que nos impede de tomar riscos de qualquer tipo.

No entanto, em “Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”, Covey tenta mostrar que mudar a maneira com que nós vemos a nós mesmos e o mundo a nossa volta de uma forma que nós possamos nos tornar mais bem sucedidos tanto pessoalmente como profissionalmente, é uma tarefa muito fácil.

Numa tentativa de exemplificar o real poder dos 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes segundo Stephen R. Covey, separei essa frase em questão contida na obra:

“Quanto mais proativo você for (Hábito 1), mais eficaz será no exercício de sua liderança pessoal (Hábito 2) e no gerenciamento de sua via (Hábito 3). Quanto mais eficácia no gerenciamento de sua vida (Hábito 7), mais atividades renovadoras terá no Quadrante II (Hábito 7). Quanto mais você procura primeiro compreender (Hábito 5), mais eficaz será na busca de soluções sinergéticas para Ganha/ Ganha (Hábitos 4 e 6). Quanto mais você se aprimora nos hábitos que levam à independência (Hábitos 1, 2 e 3), mais eficaz será em situações independentes (Hábitos 4,5 e 6). E a renovação (Hábito 7) é o processo de revitalizar todos os outros hábitos.”

Todavia, todo hábito – como se refere Stephen – pode ser mudado, de acordo com a capacidade de saber ouvir, analisar e pensar antes de resolver qualquer dificuldade. É certo que se torna difícil mudar um comportamento, mas toda mudança requer um pouco de trabalho e boa vontade.

Em suma, a obra deixa bem explícito: devemos ter motivação em tudo que fazemos, pois é ela quem nos dará a visão necessária para saber mudar nossos paradigmas, e, assim, adquirir as habilidades e competências suficientes.

Para cada tipo de centro, há uma personalidade que o leitor irá de identificar. Não é horóscopo, mas determina realmente sua personalidade e como você enxerga o mundo e como o mundo o engara. Em um trecho do livro, Stephen destacou um quadro com os centros, ou seja, e nossa vocação; nossa forma de apoiar e acreditar. Confira:

• Centro: Se você é centrado nos amigos
• Segurança: Sua segurança deriva do espelho social; você é extremamente dependente da opinião dos outros.
• Orientação: Seu critério para tomar decisões é: ‘O que os outros vão pensar de mim?’; você fica constrangido facilmente.
• Sabedoria: Você vê o mundo pelas lentes sociais.
• Poder: Você está limitado pela sua zona de conforto

Dentre os diversos centros, o livro destaca ainda:

1. Centrado no Inimigo;
2. Centrado na Igreja;
3. Centrado em Si mesmo;
4. Centrado em seu cônjuge;
5. Centrado em sua Família;
6. Centrado em seu Dinheiro;
7. Centrado no Trabalho;
8. Centrado em Seus bens;
9. Centrado no Prazer.

Há de se observar que nós devemos desenvolver hábitos que constroem nossa personalidade e transmitirá àqueles que nos rodeiam, pois uma sinergia positiva emanará do nosso corpo, ampliando aspectos positivos, auxiliando no crescimento de nosso intelecto.

Finalizo dizendo que Stephen é um pensador e visionário, pois conseguiu de certa forma transmitir aos leitores, como deve observar todo o contexto ao nosso redor e o que o universo tem a nos oferecer. Basta acreditar em si próprio, quebrar paradigmas, ter princípios e nunca estacionar; seja sempre constante e mexa-se, pois o universo nunca para. Em suma, faça a diferença!

Stephen R. Covey acredita que vencer ou fracassar é resultado de sete hábitos. São eles que distinguem as pessoas felizes, saudáveis e bem-sucedidas das fracassadas ou daquelas que sacrificam o equilíbrio interior e a felicidade para alcançar êxito.

Em Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes estão contidos os princípios fundamentais da eficácia humana – sete hábitos básicos e primordiais que representam a interiorização dos princípios corretos, nos quais estão baseados o sucesso e a felicidade duradoura.

Stephen Covey é fundador do Covey Leadership Center, professor, autor de vários livros, consultor organizacional e palestrante em assuntos liderança. Já foi consultor de 150 das 500 empresas citadas na Fortune e milhares de organizações em todo o mundo adotam os seus princípios. MBA pela Harvard e doutor pela Brigham Young Universi

O canal no YouTube “Seja uma Pessoa Melhor”, fez um vídeo interativo sobre a obra de Stephen R. Covey, “Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”. Fico incrível! Confiram o vídeo: