Employer Branding: crie uma marca empregadora forte e com propósito para atrair e engajar as pessoas de que seu negócio precisa
Employer Branding, é uma obra essencial para líderes empresariais, gestores de recursos humanos e todos aqueles que desejam entender e aprimorar a maneira como suas empresas são percebidas pelos funcionários e candidatos a emprego.
Escrito por Sofia Esteves e Ligia Oliveira, duas renomados especialistas em gestão de pessoas, o livro é publicado pela Editora Buzz e oferece uma visão abrangente e prática sobre o tema do Employer Branding.
A principal premissa do livro é que, em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, as empresas não podem mais se dar ao luxo de apenas buscar talentos. Em vez disso, elas devem ser proativas na criação de uma imagem positiva e atrativa para os colaboradores em potencial. Este livro destaca que o Employer Branding não se trata apenas de atrair talentos, mas também de reter os melhores profissionais, engajá-los e inspirá-los a serem embaixadores da marca.
Uma das maiores forças deste livro é a sua abordagem prática. As autoras oferecem um guia passo a passo sobre como desenvolver e implementar uma estratégia de Employer Branding eficaz. Ligia e Sofia abordam questões importantes, como identificar os valores da empresa, definir uma proposta de valor ao empregado, criar uma cultura organizacional que atraia talentos e medir o sucesso de suas iniciativas de Employer Branding.
A proposta abordada na construção deste livro, trazida pelas autoras Sofia e Ligia é a elaboração de Proposta de Valor à Pessoa Empregada (EVP), através do mapeamento de atributos:
- Reputação;
- Reconhecimento;
- Rotina;
- Crescimento;
- Gente.
Outro ponto forte é a ênfase na importância do propósito e da autenticidade na construção da marca empregadora. Os autores argumentam que as empresas que realmente se comprometem com valores e causas significativas têm uma vantagem competitiva na atração e retenção de talentos, especialmente entre as gerações mais jovens que valorizam o impacto social e ambiental.
No entanto, o livro não é apenas para profissionais de RH ou líderes empresariais. Ele é acessível a qualquer pessoa interessada em entender como as empresas podem criar ambientes de trabalho mais atrativos e significativos. Os insights oferecidos podem beneficiar desde o CEO de uma grande corporação até o empreendedor que está começando seu próprio negócio.
Em resumo, Employer Branding é uma leitura obrigatória para aqueles que desejam se destacar na guerra por talentos, construir uma cultura empresarial sólida e criar uma empresa que seja não apenas lucrativa, mas também um local onde as pessoas queiram trabalhar e se desenvolver. Sofia Esteves e Ligia Oliveira entregam um guia prático e inspirador que irá ajudar as empresas a se destacarem em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico.
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12 livros para ler em 2024
Como tradição do blog Irmãos Livreiros, é hora de revisar as promessas não cumpridas no ano anterior e criar a lista dos 12 livros para ler em 2024.
Employer Branding, está disponível na Amazon e nas principais livrarias do país.
Este livro apresenta, ponto a ponto, a teoria e a prática do processo de criação, gestão e consolidação da marca empregadora. A metodologia adotada pelas autoras é aplicável em organizações de todos os segmentos e em grupos de pessoas colaboradoras das mais variadas dimensões.
Sofia Esteves e Ligia Oliveira ressaltam, em linguagem inclusiva, a importância da implementação de um processo de Employer Branding eficiente nas empresas. Além de explicar o passo a passo para alcançar a maturidade organizacional do ponto de vista da marca empregadora, ensinam a conduzir, no dia a dia, uma gestão verdadeiramente eficaz e alinhada à essência da empresa. Ao citar informações relevantes e pesquisas recentes para facilitar a compreensão do tema, a obra propicia à pessoa leitora inúmeros insights que a farão refletir sobre como tem gerido a sua relação com o seu negócio e com a sua equipe.
Mais do que oferecer um manual para o desenvolvimento e a gestão de Employer Brand, as autoras plantam a semente de uma mudança de mentalidade efetiva e necessária dentro das corporações, viabilizando a realização profissional de todas as interfaces envolvidas no negócio.
Nesse episódio de PHcast, o jornalista Phelipe Siani conversou com a Sofia Esteves, autora de Employer Branding. Ela é fundadora da Cia. de Talentos, a maior empresa de consultoria de RH do Brasil.
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Não somos como eles
Não somos como eles, de Christine Pride e Jo Piazza, publicado pela Editora Nacional, é uma obra que nos convida a uma profunda reflexão sobre amizade, raça, justiça e as complexidades da sociedade contemporânea. A obra, adotada e escolhida pelo Good Morning America Book Club, narra a história de Jen e Riley, duas amigas inseparáveis desde a infância, cujas vidas se entrelaçam de forma trágica, colocando à prova a força de seu vínculo.
DANIEL MORAES, escritor, editor, influencer, jornalista e assessor de imprensa e bookaholic assumido, criou o site Irmãos Livreiros onde mantem atualizado com as novidades do mercado editorial.
É autor do livro Bodas de Papel publicado pela Editora Rouxinol, e a convite da Lura Editorial foi curador das antologias O Canto dos Contos e Contos de Natal. Neste ano de 2019, assumiu a organização da antologia O Canto dos Contos – primavera e a nova antologia Contos de Natal.
