“Cultura de confiança: a arte do engajamento para times fortes e que geram resultados”, escrito pelo professor e palestrante, Luiz França, publicado pela Editora Gente, é um livro que apresenta técnicas valiosas para engajar a equipe e alcançar resultados mais que satisfatórios.

Na obra que traz ensinamentos de grande valia para a vida profissional, o mentor Luiz França, ressignifica o papel das instituições, seja pública, principalmente as organizações privadas, a fim de transformar o seu bem maior: os colaboradores.

Evoluir e servir, é a essência de tudo que fazemos em nossas vidas, seja em quaisquer esferas: pessoal, acadêmica e profissional. Servir com alegria e boa energia que emana dos líderes, responde por nosso sucesso.

Nem só de alegria e bons resultados, vive um colaborador, gestor ou dono do próprio negócio. Tudo é ligado bom base no ambiente em que atua: falta de planejamento, inflexibilidade e não ter transparências nas decisões contribuem para o fracasso.

“Há maneiras de um negócio deixar de existir. A primeira é motivada pela arrogância de seus gestores, que não percebem que as necessidades do mundo estão mudando e que precisam trazer novas soluções; mas preferem criticar o mercado, colocando a culpa nos concorrentes, no governo e em todos os fatores externos, sem perceber que aquilo com que servem o mundo não será mais necessário e que novas soluções estão chegando.”

Em um universo em que a influência mede os resultados, onde quanto mais grandiosos nos tornamos, mais influenciamos a vidas das pessoas e seus padrões de vida, o líder não, será espelho para seus seguidores, seus colaboradores. Não basta apenas um belo discurso de liderança, mas sim, ações sendo realizadas em paralelo com as palavras. Isso inspira e influência que o segue e o admira.

Todo gestor, para ter poder sobre o que acredita, deve saber ouvir. Não apenas escutar. Mas sim, saber ouvir. Entre diálogos coletivos e individuais, dar o feedback, vai além de falar ao liderado, mas sim, emanar a boa energia através de sua visão.

“Todo encontro é uma oportunidade de aprender com outros pontos de vista, experiências e contribuições que poderão nos ajudar a rever nossas crenças e a estabelecer novos padrões de comportamento e pensamentos.”

Os elementos para a transformação de uma organização, são baseados em cinco pilares divididos entre inspirar, evoluir, cuidar, agradecer e compartilhar. Excuta-los como parte de um todo é equivale à representação simbólica do catavento:

“Um catavento tem o mecanismo perfeito para absorver a melhor energia do Universo, o vento, e proporcionar giros que impulsionam de tal maneira que cada pá se move. Se houver cores, em breve movimentos observaremos que elas darão lugar a uma cor única.”

Em suma, a obra é completa em diversos aspectos e, se aprofundada, abriria um leque de oportunidades para explorar cada assunto escrito pelo empresário Luiz França.

“Cultura de confiança: A arte do engajamento para times fortes e que geram resultados”, é um livro que transforma a vida de todo gestor e promove a sinergia com seus liderados. Afinal, gestores definem metas. Bons líderes desenvolvem e acompanham seus subordinados.

Altamente recomendado.

“Cultura de confiança: a arte do engajamento para times fortes e que geram resultados” está disponível nas principais livrarias do país e no site da Amazon:

O que faz de uma empresa um bom lugar para se trabalhar? Ter bons resultados? Boas métricas?

Para Luiz França, não só isso. Humanizador de organizações, Luiz acredita que o ser humano deve ser o centro de todas as decisões, afinal, as pessoas são a única razão de ser do negócio!

Promover uma cultura de engajamento impacta positiva e diretamente outro grupo importante: os clientes. Mas, para isso, é preciso mudar as crenças em relação ao modelo de gestão e questionar as práticas adotadas.

Cultura de confiança mostra como fazer da liderança a força que transforma a vida das pessoas, fazendo com que vivam em constante evolução, ressignificando o trabalho em suas vidas e acelerando das mudanças de que os ambientes de negócios precisam – tudo isso para gerar ciclos de prosperidade para todo o ecossistema!

Aqui, o autor traz um conteúdo riquíssimo para gestores aprenderem a desenvolver seus colaboradores para além do ambiente de trabalho, promovendo uma empresa lucrativa e feliz.

Assista o vídeo no TEDx, onde o escritor e palestrante, Luiz França fala sobre a Cultura de Confiança, tema do seu livro e o encontro com o trabalho dos sonhos: